2018年以来引进全日制硕博士165人，“六支人才”队伍总量突破16万人；高新技术企业达351家，省、市级创新平台达172家……记者从23日召开的博罗县委人才工作会议了解到，近年来，博罗相继出台了高层次人才引育、人才安居保障、人才编制周转等8项人才政策，初步形成了党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管人才工作格局。
“我们比以往任何时候都更加需要人才、渴求人才，必须紧紧抓住‘引育留用’各环节、全过程，加快推进具有全国县域竞争优势的人才强县建设。”博罗县委书记谢远区如是说。
锚定全国县域高质量发展“第一方阵”，在这场人才工作会议中，博罗提出实施人才队伍建设“六大工程”，在新起点上奋力开创新时代人才强县建设的新局面。
●南方日报记者 廖钰娴
“六支人才”队伍总量突破16万人
“十四五”开局之年，博罗交出了亮眼的经济发展成绩单——2021年博罗县地区生产总值突破700亿元，达741.46亿元，同比增长12.6%，绝对值增加122亿元；2022年，博罗县经济增长预期目标为9%。
博罗清楚认识到，迈入“十四五”，要抢抓“双区”和两个合作区建设重大机遇，要推动实现高质量发展，最根本的支撑在人才。为此，博罗已成立县委人才工作领导小组，纳入19个职能部门作为领导小组成员，建立起高效的人才工作运行机制。
从数据上看，这些年来，博罗人才引进成效是显著的。通过实施“百名高层次人才”和“百名急需紧缺人才”的“双百”人才引进工程，制定急需紧缺人才目录，大力引进城乡建设、金融经济、医疗卫生、乡村振兴等重点领域、重点行业优秀人才，2018年以来，博罗县累计引进机关事业单位全日制硕博士165人，全县“六支人才”队伍总量突破16万人。
对于企业的发展而言，经营管理人才和专业技术人才尤为重要。“我们是近年来惠州市发展速度最快的企业之一，其中很重要的原因是人才效应。”惠州锂威新能源科技有限公司（下称“惠州锂威”）相关负责人庞旺娣说。
要实现产品持续创新，高端人才不可或缺。庞旺娣介绍，截至2021年底，惠州锂威共有5名博士和138名硕士，在此基础上，该企业计划在2022-2024年新引进或培养博士人才30人，硕士300人，专业范围重点涉及锂离子电池、电化学、化学、新能源、新一代信息技术等领域。
高新技术企业总量达351家
对于正在加快融深融湾的博罗而言，要做好企业培育和产业生态打造，就必须主动接受深莞穗人才辐射。博罗县委十四届三次全会提出，加快出台人才强县建设的若干措施，大力引进一批符合博罗产业发展方向的专才，完善人才政策，优化人才服务，吸引更多人才来博置业创业、安居乐业。
大力引进人才的同时，博罗同样注重人才成长环境的优化，引导支持人才在经济建设、科技创新、乡村振兴等工作中施展才华。目前，博罗已有351家高新技术企业、172家省、市级创新平台。这不仅是博罗企业创新发展的引擎，更成为博罗集聚创新人才队伍的平台。在此基础上，博罗提出，推动“专精特新”企业发展壮大，力争今年高新技术企业总量达到440家。
近年来，博罗聚力发展电子信息、新材料、电动车、生命健康等四大支柱产业。截至2021年底，博罗已形成17家十亿元级企业、239家亿元级企业和787家规模以上工业企业。具有较强竞争力的企业梯队，也为产业人才队伍的引育创造了基础。
博罗县科工信局负责人邓燕锋介绍，为适应产业发展需求，博罗通过大力落实“梧桐引凤工程”“天鹅惠聚工程”“粤港澳大湾区个人所得税优惠政策”等人才工程和政策，集聚了一批高水平创新创业团队和优秀领军人才。目前，博罗已有省重点实验室1家，省级农业科技园1家，省级“星创天地”1家，市级科技创新团队1个。
将印发实施人才工作纲领性文件
目前，博罗县《关于加快新时代人才强县建设的若干举措》已形成征求意见稿，待汇总相关意见后将印发实施。
这份关于博罗人才工作的纲领性文件，围绕加大重点领域引才引智力度、拓宽产业人才成长成就空间、优化在博人才安身安业环境、提升党管人才统领统揽水平等方面，提出了若干细化措施。其中明确提出大力实施人才队伍建设“六大工程”：一是实施乡村振兴人才壮大工程；二是实施企业经管人才提升工程；三是实施专业技术人才提质工程；四是实施精湛技能人才扩容工程；五是实施社会事业人才强基工程；六是实施高端领军人才汇智工程。
事实上，有着多所职业院校的博罗，并不缺乏本土人才培养的平台。以博罗中等专业学校为例，该校每年800多名毕业生中，近八成留在惠州、博罗区域工作，仅今年春季，就有近800名学生走进博罗及周边地区企业开展顶岗实习工作，为区域经济发展提供有力人才和技能支撑。
对于正在推动产业发展提质增效的博罗，高端人才的引进更是当务之急。“引进一个高端人才，带来一个创新团队，有时能够推动一个产业从无到有，从弱到强。”在谢远区看来，要让人才在博罗找到“家”的感觉，就必须全面营造尊才、爱才、敬才的良好环境，着力建设更有温度的新时代人才强县，聚力打造开放、优质、高效的人才服务生态，在人才最关心的问题上多出力、办实事，用情留才，用事业留才，用环境留才。
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2月23日，在博罗县委人才工作会议上，来自部门、院校和企业的3位代表作交流发言，分享了“人才攻略”。
县科工信局：引育重点人才支撑产业高质量发展
博罗县科工信局负责人邓燕锋介绍，该局不断促进人才引进培育与重点产业、重要领域、重大项目相结合，高效开展外国人才服务管理工作，贯彻落实粤港澳大湾区人才税政策，配合开展人才项目申报工作，有效提升了人才发展质量与产业竞争力。
近年来，该局通过积极打造各类产业创新平台，吸引知名科研院所、高校的技术团队和专业人才参与研发建设，截至目前，已实现主营业务收入5亿元以上工业企业设立研发机构全覆盖，全县规上先进制造业占规上工业增加值的47.82%。此外，全县共有孵化器3家，其中省级2家，在孵企业42家；众创空间2家。
农业科技方面，博罗全县经省科技厅、省农业厅认定的农村科技特派员达27名。今年，该局将启动农村科技特派员派驻工作。
博罗中专：探索培养高质量技能人才新路径
作为博罗唯一的公办中职学校，博罗中等专业学校于2002年成功创办为首批国家级重点中等职业学校。
校长钟勇进介绍，博罗中等专业学校现有学生2300余人，开设有电子商务等11个招生专业，本土生源占招生人数九成以上。目前该校已与10余家惠州本地企业在专业建设、师资队伍、实习实训等方面开展深度合作。
在与惠州市工程职业学院合作实施“三二分段”中高职贯通培养招生的同时，博罗中等专业学校大力推行职教高考，高考学生从2016年的20余名扩大至2022年的260名，连续4年专科上线率达100%，提高技术技能型人才的培养层次和学生的可持续发展能力。
惠州锂威：高端人才驱动企业快速发展
惠州锂威新能源科技有限公司是上市公司欣旺达电子股份有限公司的全资子公司，主营3C消费类锂离子电芯及材料的研发、制造及销售。
公司相关负责人庞旺娣介绍，在人才的“引育用留”方面，公司积极搭建研发平台，现有国家及省级研发平台2个，依托科研平台每年立项研发项目约80个，研发项目经费超2亿元，为高层次人才及科研骨干提供了良好的研发环境。目前，该企业已与华南理工大学、华中科技大学、中山大学、武汉大学等10多所高校建立产学研合作，产出授权专利211项，其中发明专利15项。
此外，该企业成立了博士工作站和技师工作站，并规划建设近1万平方米的智能制造培训中心。
